Презентация «Институциональная экономика»,
Экономика в Нижнем Новгороде

Презентация должна состоять из 30-35 слайдов. В ней должны быть раскрыты основные положения темы. Обязательно привести примеры, фактические и статистические материалы, иллюстрирующие основные теоретические положения. Презентация не должна быть рефератом, выложенным на слайды: необходимо структурировать вопросы, использовать рисунки, иллюстрации и пр. Необходимы выводв и список использованных источников. Тема на выбор: 1. Основные принципы институционализма. 2. Новый институционализм и его отличие от традиционного институционализма. 3. Институты как стереотипы мышления и поведения. 4. Институты и нормы. 5. Подходы к исследованию институтов. 6. Понятие рутины: технологические и отношенческие рутины 7. Природа и основные виды правил 8. Владение и собственность: общие черты и отличия 9. Сравнительный анализ различных режимов использования ограниченных ресурсов 10. Собственность как юридическая категория 11. Основные виды трансакций 12. Трансакционные издержки: понятие и виды 13. Теорема Коуза 14. Понятие и виды оппортунистического поведения 15. Асимметрия информации и оппортунистическое поведение 16. Моральный риск и вымогательство как формы оппортунистического поведения 17. Специфические активы: понятие и виды специфичности 18. Классический контракт: базовые положения и основные черты 19. Неоклассический контракт: основания возникновения и способ управления 20. Отношенческий контракт: условия применения и способы управления 21. Виды оппортунизма. 22. Оппортунизм «Неблагоприятный отбор» и способы борьбы с ним. 23. Оппортунизм «Моральный риск» и способы борьбы с ним. 24. Оппортунизм «Вымогательство» и способы борьбы с ним. 25. Предприятие как форма реализации предпринимательской активности 26. Неоклассическая теория происхождения фирмы 27. Трансакционная теория происхождения фирмы 28. Фирма как пучок контрактов 29. Корпоратикная культура: понятие и виды 30. Бюрократическая корпоративная культура: плюсы и минусы 31. Рыночная корпоративная культура как альтернатива бюрократии 32. Клановая корпоративная культура и ее разновидности 33. Корпоративная культура власти и ее разновидности 34. Адхократическая и личностная виды корпоративной культуры 35. Основные положения институциональной теории развития 36. Институциональная ловушка