Приказом директора завода токарю Петренко была объявлена благодарность, слесарю Храмову выдана Почетная грамота, наладчик Дудин отмечен занесением на Доску почета и денежной премией в сумме 5 тыс. руб.
Профсоюзный комитет на своем заседании вынес постановление о незаконности приказа директора завода, так как, по его мнению, директор не учел следующих обстоятельств:
— Петренко и Храмов в этом году имели дисциплинарные замечания и, кроме того, они не являются членами профсоюза;
— Дудин уже поощрялся грамотой губернатора в связи с 60-летием и получил премию за рацпредложение по технологии обработки материалов, поэтому к помещению на Доску почета следовало бы рекомендовать Петрова, который организовал проведение спартакиады с участием работников предприятия и в этом году не поощрялся.
Ваше мнение по существу позиции профкома? Прав ли профсоюзный комитет? Каково юридическое значение мнения профкома при применении поощрительных мер к работникам? Изложите обоснованное поощрительными нормами трудового права, правоприменительной практикой и положениями юридической доктрины решение.
Алина Эктова
Рэу
Мне в универе изменили сроки,попросила выполнить досрочно ,сразу скинули готовое решение,о...
Дарья
ДВИУ РАНХиГС
После выполнения задания оказалось, что нужно было решить через другую формулу. Попросила ...
Анна
Уральский государственный горный университет
Не написал условия задачи. Это заранее не обговаривалось, но стоило все таки это сделать
Евгений
Уральский Горный Университет
Все выполнено досрочно! Рекомендую данного исполнителя! Все сделано качественно! Спасибо ...