По договоренности между руководителями двух государственных унитарных предприятий Сергеев, с его согласия, был принят на работу в ГУП «Автобусный парк № 1» в порядке перевода из ГУП «Автобусный парк № 4» на должность мастера участка.
В приказе о приеме Сергеева на работу было указано, что он принимается на работу с двухмесячным испытательным сроком. Сергеев прочитал приказ и расписался на нем, не придав значения установленному испытательному сроку. Через месяц его уволили как не выдержавшего предварительное испытание по ст. 71 ТК РФ.
Законно ли увольнение Сергеева? Какие правовые нормы при приеме на работу нарушены?
Инеса
Реавиз
Спасибо огромное, оперативно, выполнил задание по химии, с объяснениями
Галина
московский университет С. Ю. Витте
Всем рекомендую данного исполнителя. Заказ выполнен во время и без замечаний. Огромное спа...
Егор
Томский политехнический университет
грамотное, логически стройное решение поставленных задач, готовность ответить на вопросы, ...
Дмитрий
Югорский Государственный Университет
Исполнитель выполнил работу раньше срока, Помогал защитить задачи у преподавателя, задачи ...