Контрольная «Выполнение заданий»,
Служебное право в Нижнем Новгороде

Выполните задания 1. Найдите в Трудового кодекса РФ главы, которые: а) полностью действуют в отношении государственных гражданских служащих; б) частично действуют в отношении государственных гражданских служащих; в) полностью не действуют в отношении государственных гражданских служащих. 2. Руководствуясь нормами Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудового кодекса РФ, определите, можно ли уволить со службы гражданскую служащую, зарегистрировавшуюся в качестве индивидуального предпринимателя и начавшую вести предпринимательскую деятельность, если женщина: а) находится в отпуске по беременности и родам; б) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; в) беременна, но продолжает исполнять свои обязанности по должности гражданской службы. Ответ аргументируйте ссылками на конкретные статьи Трудового кодекса РФ и закона о гражданской службе. 3. Назовите для примера по 10 федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и нормативных правовых актов министерств и ведомств РФ, являющихся источниками служебного права. Докажите, что названные Вами законы, указы, постановления являются источниками права. 4. Назовите по каким вопросам субъекты Российской Федерации принимают нормативные правовые акты в области государственной и муниципальной службы? Приведите примеры. 5. Охарактеризуйте акты Конституционного Суда Российской Федерации в области государственной и муниципальной службы. 6. Охарактеризуйте акты Верховного Суда РФ (постановления, обзоры) в области государственной и муниципальной службы.