1. Выделите основные качества менеджера.
2. Составьте свой индивидуальный план профессионального роста.
3. Составьте профессиограмму менеджера.
ТЕСТЫ
1. Главной функцией любого менеджера (по продажам, по кадрам, финансового менеджера и т. д.) является:
а)?определение целей организации;
б)?определение должностных обязанностей подчиненных;
в)?делегирование;
г)?определение структуры организации;
д)?подготовка, принятие и реализация управленческих решений;
е)?нет правильного ответа.
2. Менеджер при постановке целей исходит из приоритета интересов
а)?коллективных (организационных интересов);
б)?личных интересов;
в)?персональных, личных интересов (собственная выгода);
г)?интересов клиентов;
д)?интересов сотрудников;
е)?интересов общества.
3. Специалист в области управления, наемный управляющий, организующий работу предприятия, руководящий деятельностью подчиненных ему работников и выполняющий одновременно определенные управленческие функции, называется:
а)?бизнесмен;
б)?акционер;
в)?учредитель;
г)?сотрудник;
д)?клиент;
е)?менеджер.
4. Какие ресурсы являются объектом управления в системе самоменеджмента ?
а)?финансы сотрудника;
б)?финансы предприятия;
в)?рабочее пространство сотрудника;
г)?ответ «а» и «б»;
д)?ответ «а» и «в»;
е)?нет правильного ответа.
5. Используя матрицу Бостонской портфельной матрицы можно сказать, что креативные, инициативные сотрудники должны привлекаться в организацию на этапе:
а)?«дойной коровы»;
б)?«звезды»;
в)«собаки»;
г)?«трудные дети»;
д)?ответ «а» и «б»;
е)?ответ «б» и «в».
6. Процесс преодоления препятствий и совершенствования личностных качеств, способствующих достижению поставленных целей, называется в самоменеджменте:
а)?самоорганизация;
б)?самоменеджмент;
в)?тайм-менеджмент;
г)?саморазвитие;
д)самовоспитание;
е)?нет правильного ответа.
7. Целеполагание, планирование деятельности, контроль и коррекция являются в самоменеджменте этапами:
а)?самоорганизации;
б)?самоменеджмента;
в)?тайм-менеджмента;
г)?саморазвития;
д)?самовоспитания;
е)?нет правильного ответа.
8. Модель Баумола (W. Baumol), а также модели М. Миллера (М. Miller) и Д. Oppa (D. Оrr) могут быть использованы в самоменеджменте для управления:
а)?временем;
б)?финансами;
в)?коммуникациями;
г)?рабочим пространством;
д)?ответ «б» и «в»;
е)?нет правильного ответа.
9. Матрица Эйзенхауэра используется в самоменеджменте для управления:
а)?временем;
б)?финансами;
в)?коммуникациями;
г)?рабочим пространством;
д)?ответ «б» и «в»;
е)?нет правильного ответа.
10. По имени какого исследователя названо правило, смысл которого состоит в том, что, как правило, 80 % результата достигается за счет 20 % усилий:
а)?Сократа;
б)?Пифагора;
в)?Парето;
г)?Гомера;
д)?Паскаля;
е)?нет правильного ответа.
11. По имени какого исследователя названо правило, смысл которого состоит в том, что последовательность аргументов в переговорах влияет на их убедительность:
а)?Сократа;
б)?Пифагора;
в)?Парето;
г)?Гомера;
д)?Паскаля;
е)?нет правильного ответа.
Инна
Северо-Западный институт управления
Спасибо автору! Работа выполнена в кротчайшие сроки, качественно, без замечаний, с учетом ...
Наталья
Московский Энергетический Институт
Работу выполнила очень быстро, отзывчивый исполнитель! Огромное спасибо
николай
Финансовый университет при правительстве РФ
Рекомендую автора, берётся за самые сложные работы, выполняет качественно
Куаныш
Автотранспортный Колледж
Светлана очень хороший исполнитель..выполнила работу досрочно..Всем советую