Решение задач «Задача 8. Пушнина работала бригадиром упаковочного цеха хладокомбината»,
трудовое право в Нижнем Новгороде

Задача 8. Пушнина работала бригадиром упаковочного цеха хладокомбината. Приказом директора комбината от 19 декабря она была уволена за неоднократное неисполнение обязанностей, возложенных на нее по трудовому договору (несвоевременное оформление документов, запущенность учета и отчетности готовой продукции). Считая увольнение неправильным, Пушнина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Как было установлено в суде, за указанные выше нарушения Пушниной 13 октября было объявлено дисциплинарное взыскание — выговор, о котором ей под расписку не сообщили. Какое решение должен вынести суд? Задача 9. За 15 минут до окончания смены слесарь Медведев был замечен в том, что находился на работе в нетрезвом состоянии. В связи с этим он был уволен. В исковом заявлении, поданном в суд, Медведев просил восстановить его на прежней работе, поскольку в этот день он сначала полностью выполнил норму выработки и только после этого позволил себе выпить водки, а к работе после этого не приступал. Взысканий Медведев не имел. Решите дело. Задача 13. Климова обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе в должности красильщицы ткацкопрядильной фабрики, так как приказ о ее увольнении по сокращению штатов был издан в то время, когда она находилась в ежегодном отпуске. Она также указала, что уволена без учета мнения профкома, а кроме того, является одинокой матерью и имеет преимущества перед другими работниками при решении вопроса об увольнении по сокращению штатов. Укажите все нарушения, допущенные работодателем. Задача 19.? ?Викторова была принята на работу инженером. В течение гола она не справилась с рядом производственных заданий, хотя в целом к работе относилась добросовестно. ?Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры?