Курсовая «Составить 2 задачи по озд»,
Общественное здоровье и здравоохранение в Нижнем Новгороде

Курсовая работа состоит из двух разделов: 1. Защита прав пациентов: описать 1 ситуацию из Вашей практики, возникшие при нарушении различных прав пациента, и способ решения данного конфликта. Указать ссылки на нормативные акты: какое право пациента было нарушено, и почему выбран указанный способ решения конфликта. 2. Защита прав медицинских работников: описать 1 ситуацию конфликта в системе "врач-пациент", "врач-врач", "врач-руководитель" (на выбор). Указать ссылки на нормативные акты: какое право врача было нарушено, и почему выбран указанный способ решения конфликта. Конфликт может затрагивать нарушение организационных, правовых, этических норм. Необходимо четко сформулировать конфликтную ситуацию и дать подробные варианты решения спора, используя знания следующих модулей: организация здравоохранения, экспертиза трудоспособности (указать ссылки на нормативные акты), медицинское право (указать ссылки на нормативные акты), менеджмент в здравоохранении, медицинская этика. Пример: В хирургическом отделении городской больницы, пациент, находясь на лечении с диагнозом «вросший ноготь», рассчитывал на краткосрочность госпитализации, предложил хирургу отделения ускорить проведение операционного вмешательства, пообещав «отблагодарить» врача соответствующим образом. Хирург больницы, сославшись на график плановых операций, отказал пациенту в его просьбе. Пациент, расценив действия врача-хирурга как неудовлетворенность предложенной суммой, обратился к заведующему хирургическим отделением с письменной жалобой на бездействие хирурга с целью вымогательства у него взятки. Заведующий отделением, руководствуясь своими должностными обязанностями и учитывая оплату пациентом. хирургического вмешательства в соответствии с положением о хозрасчетных услугах ЛПУ, на следующий день самостоятельно провел плановую операцию пациенту наряду с другими пациентами. Выписываясь из отделения, пациент вручил заведующему отделением подарок на сумму 4000 руб. в присутствии членов трудового коллектива хирургического отделения в благодарность за проведенное лечение. Для разрешения данной ситуации необходимо посмотреть в корень проблемы. С одной стороны биоэтические основы лечения и уголовный кодекс РФ. Для этого можно поднять следующие вопросы: 1. Рассмотрим правомерность действий сотрудников хирургического отделения в отношении пациента. 2. Рассмотрим правомерность действий заведующего отделением. 3. Правомерны ли действия пациента, выразившего свою благодарность подобным образом? Как должен повести себя заведующий отделением, получая подобный подарок? Ответ: 1. У хирурга в его действиях ни каких противоправных действий не наблюдается, так как он все сделал в рамках закона. 2. В действиях заведующего отделения можно усмотреть противоправные деяния касаемые статья УК РФ 285 "Злоупотребление должностными полномочиями" т. к. он является должностным лицом и в силу своих служебных полномочий вопреки интересам службы совершил деяние из корыстной интересов, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов других граждан в оказании мед помощи. Или по хоз.расчету, то все правильно. 3. Нет, не правомерно. Пациент нарушил Статью 575 ГК РФ Запрещение дарения 1. Не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей. Подарок пациента Б. превысил эту сумму, составив 4000 рублей. Пациенту может быть применена статья 291 УК РФ «Дача взятки». Заведующий отделения, должен был уточнить у пациента стоимость данного подарка. В случае получения ответа в 4000 рублей, данный подарок заведующий отделения принимать не должен, иначе к нему может быть применена статья 290 УК РФ «Получение взятки».