Задание:
1. Необходимо из 22 представленных мотивов выбрать 10, которые являются наиболее важными для менеджера. Обосновать свой выбор.
2. Проранжировать выбранные 10 мотивов – определить их приоритетность. Аргументировать свое решение.
Задача:
Зарубежный и отечественный опыт показывает, что менеджера стимулируют к хорошей работе следующие мотивы:
1. Престиж, удовольствие, удовлетворение.
2. Власть и влияние.
3. Присутствие элемента состязательности.
4. Возможность самореализации как личности.
5. Высокий жизненный уровень, обеспечиваемый оплатой труда.
6. Возможности для карьеры.
7. Самостоятельность.
8. Условия для реализации своих идей.
9. Интересная деятельность.
10. Продолжительный отпуск.
11. Короткий рабочий день.
12. Гибкий рабочий график.
13. Признание.
14. Здоровый рабочий климат.
15. Надежное рабочее место.
16. Хорошее обеспечение в старости.
17. Хороший стиль управления.
18. Хорошие санитарно-гигиенические условия труда.
19. Степень автоматизации труда.
20. Перспектива на получения жилья.
21. Сплоченный коллектив.
22. Спокойная работа с четко определенным кругом обязанностей.
Наталья
Мисис
Хороший сайт. Всем рекомендую. Правда, есть и такие, которые задирают цену. Но, обязатель...
Алёна
Оренбургский Государственный Университет
Уже не первый раз обращаюсь к Анастасии, решает быстро (уже третий раз и все три раза доср...
Александр
Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева
Заказ выполнен очень быстро и качественно! Советую данного исполнителя!
Анна
Горный
Спасибо большое за вашу оперативную работу и приятный ценник! очень выручили)