Контрольная «Задачи на использование тарифной сетки»,
экономика управления персоналом в Нижнем Новгороде

Задача 1. Построить тарифную сетку (18 разрядов) для оплаты труда работников пищевого производства. Межразрядный тарифный коэффициент 2 разряда 1,1. Прогрессивный шаг. Задача 2 . Рассчитать часовую тарифную ставку работников 6 разряда. Тарифная сетка с Регрессивным принципом построения. Межразрядный коэффициент 2 разряда. 1,24. Шаг снижения 1 %, но не мене рекомендуемого для поддержания мотивации. Часовая тарифная ставка 1 разряда 35,12 руб. Задача 3. Средняя заработная плата кондитеров и поваров 4 разряда на рынке города составляет 20000 руб. Удельный вес тарифной части составляет 65 %. Принцип построения тарифной сетки Прогрессивный. Шаг повышения 1 %. Межразрядный коэффициент 2 разряда 1,12 Задача 5 . Средняя зарплата слесаря – сантехника 4 разряда на рынке труда (города) составляет 18 тыс. руб. Диапазон тарифной сетки (18 разрядной) 6,87. Равномерный принцип построения. Рассчитать заработную плату слесаря-сантехника выполняющего работы по ремонту водонагревателей и воздухосборников. Отработан весь баланс рабочего времени за март месяц 2014 года. Удельный вес тарифной части 50 %. (коэффициент вычисляется методом подбора). Задача 6. Рассчитать тарифную сетку (межразрядный тарифный коэффициент 2 разряда 1,12, равномерный принцип распределения), сдельную расценку и сдельный заработок для работников цеха по изготовлению тортов. Средний заработок пекаря по рынку труда 22000 руб. Сдельно-премиальная оплата труда, тариф составляет 65 %.