Инженер П., работающий на заводе "Металлоштамп", совершил 2 июня 1995 г. прогул без уважительных причин. 3 июня он лег в больницу, и в этот же день подал заявление об увольнении по собственному желанию. 17 июня, выписавшись из больницы, он явился на предприятие Директор завода потребовал от П. дать объяснение в письменной форме о совершенном прогуле, на что П. ответил отказом. Директор обратился в профком за получением согласия на увольнение П. и, получив согласие, уволил его 18 июня по п. 5 ст. 81 ТК РФ. П. обратился в суд с иском об изменении причины увольнения, т.к. по его мнению, 15 июня истек срок по заявлению об увольнении и с 17 июня его трудовые отношения с заводом прекратились.
Юлия
Российский государственный профессиональный педагогический университет
Все сделано оооочень быстро и качественно! Спасибо Вам, Нина Викторовна!
Анастасия
УрГЛТУ
Общаться приятно, на все вопросы отвечает быстро и по существу. Благодарю за сотрудничеств...
Анна
Колледж туризма и гостиничного сервиса
Спасибо большое, быстро сделали заказ, хорошее оформление. Обращусь обязательно ещё)
Антон
РГУП
Работаю с данным исполнителем первый раз.Всё сделал качественно и очень быстро.5 звезд без...