Генеральный директор ОАО «Магнит» Вагин был уволен в связи с
принятием советом директоров решения о прекращении с ним трудо
вого договора.
Учитывая, что решение об увольнении Вагина было принято при
отсутствии с его стороны виновных действий, Вагин потребовал при
увольнении компенсации в размере десятикратного среднего месячно
го заработка.
Вместе с тем, ссылаясь на то, что условие о компенсации при уволь
нении не было предусмотрено в трудовом договоре с Вагиным, то ни
каких дополнительных выплат при увольнении ему произведено не
будет.
Правомерны ли действия работодателя? Какие гарантии предусмо
трены трудовым законодательством руководителю организации в случае
прекращения трудового договора?
Богдан
МГТУ Станкин
Сделал быстро К-3 по термеху, буквально опубликовал заказ и через пол часа его принял испо...
Любовь
БГТУ "Военмех"
Уже в который раз обращаюсь к исполнителю за помощью, и как всегда все отлично! Спасибо!)
Вероника
ТГМА
Спасибо Павлу за четкое и досрочное выполнение работы, сдали на отлично
Игорь
СибГТУ
Досрочно,понятным и разборчивым почерком,всё объяснили,рекомендую и сам в дальнейшем буду ...