Решение задач «задача»,
Экономико-правовое регулирование трудовых отношений в Нижнем Новгороде

1.Программист Николаев в течение десяти дней привлекался к сверхурочной работе каждый день по два часа. За переработан¬ные часы работодатель предоставил ему три дня отгула. Считая, что ему должно быть предоставлено пять дней отгулов (по два часа за каждый сверхурочно отработанный час), Николаев обратился в КТС с соответствующим заявлением. На заседании КТС выясни¬лось, что привлечение к сверхурочным работам осуществлялось без учета мнения выборного профсоюзного органа. На этом осно¬вании Николаеву было отказано в его требовании. После этого Николаев обратился в суд. Какие нарушения допущены при рассмотрении данного спора в КТС? Какое решение должен вынести суд? 2.Григорьеву уволили по п. 2 ст. 77 ТК (по истечении строка трудового договора). Однако она в это время была беременна. При увольнении ей выплатили месячное выходное пособие. Какие нарушения трудового законодательства были допущены в данном случае? 3.За опоздание на работу медицинской сестре Левиной был объявлен выговор. Спустя 6 месяцев она вновь нарушила дисциплину, уйдя на 15 минут раньше окончания рабочего дня. Администрация уволила Левину по п.5 ст.81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, Левина обратилась с иском в суд. Какое решение должен принять суд? Изменится ли решение, если окажется, что выговор Левиной был объявлен через 1,5 месяца после случившегося опоздания? 4.Заполните таблицу Формулировка основания в соответствии со ст. 81 ТК РФ Категории работников, подлежащих увольнению Причина увольнения Процедура увольнения Дополнительные гарантии 1. Ликвидация организации 2. Сокращение численности 3. 4. 5.